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私が働きやすいと思うのは派遣社員です

私は派遣社員もアルバイトも経験もあります。 もしどちらが働きやすい?ときかれたら派遣社員と答えるでしょう。 派遣社員にも種類が色々あるので、それによっても変わってくると思いますが、私がやっていた事務系の派遣社員であれば、アルバイトよりも働きやすかったです。

その理由ですが、派遣社員として働く場合にはまず派遣会社に登録する必要があります。 アルバイトの場合には直接面接に行きますが、派遣はまず派遣会社に登録をすると、自分のスキルや経験などにあった仕事を紹介してくれます。

経歴などを企業に送って、興味を持ってもらえると顔合わせになる流れです。 もしどちらかが合わないようであれば仕事は決まらないですが、そうなった場合また仕事を紹介してもらえます。

なので、一度派遣会社に登録すると自分で探さなくても、スキルに合った仕事を紹介してもらえるわけです。 しかしアルバイトの場合は自分で探さなければいけないですよね。

そのため私は派遣社員のほうが働きやすいと思うのです。 また、派遣社員は長期の仕事になると3か月ごとの更新になります。 もし働いてみて合わないようであれば3か月後に更新するか考えるここができます。

また半年働くと、有給がもらえ、また長期の場合社会保険に加入することができます。 もちろん賞与や昇給などは基本的にありませんが、交渉すれば時給が上がることもあります。 アルバイトでは長く働いても有給や社会保険の加入なども期待できないので、派遣社員のほうが働きやすいです。

職場で理不尽な目に遭っても、ひたすら忍耐の派遣社員

派遣で某大企業の事務職に就いていたとき、職場で嫌がらせを受けました。

業務上必要な情報を社員が私に通知しなかったことが起因となったトラブルが起きたこともあります。 そのときに誰もその社員を咎めるようなことを言わなかった段階で、 私達派遣社員は、まともな労働者としての扱いを受けていないのだと実感しました。

「たかが派遣のくせに」と囁くのが聞こえてきたこともあります。

私としては、ただ真面目に仕事をこなしたいと思っていただけなのに、 「派遣に頑張られると、比較される私達社員が迷惑する。」と女性社員に嫌味を言われたこともあります。

彼らがどういう職業意識で仕事をしているのか?と疑問を感じても、彼らは、クライアントです。 真っ向から正論でぶつかったところで、派遣会社に迷惑をかけることは解っているので、 どんなことをされても、話はスーパーバイザーのところで止まってしまい、それ以上に問題にはされませんでした。

そもそも私が女性社員から目の敵にされた原因というのが、実につまらないことでした。

それは、社内恋愛をしていた男性社員に振られた女性社員が私を逆恨みしたことから始まります。 「他に好きな人が出来た」と言われ破局したそうなのですが、 その”好きな人”というのが、私のことだったそうなのです。

私は、その男性社員とは一度も個人的に会話したことがありません。 業務上でも関わったことが無い人でした。 ですから、その話自体が本当なのかどうかも知りません。

ただひとつ思ったことは、あまりにもくだらないことで職業上理不尽な扱いを受けても、 派遣社員だと正論でやり返すことが難しいということだけです。 そういったつまらない揉め事がとても辛く、腹立たしかったです。

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